Le coaching est-il fait pour moi?

  • Se préparer à assumer un nouveau rôle dans une organisation;

  • Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle;

  • Désir de développer un leadership plus efficace;

  • Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc.);

  • Besoin de développer des habiletés spécifiques: communication, présentation, délégation, gestion d’équipe, de performance, etc.;

  • Existence d'une lacune en termes de compétences, de confiance en soi ou de ressources créatives;

  • Importance  de développer une présence exécutive ayant de l’impact;

  • Besoin d’orienter sa carrière dans une nouvelle direction ou de réfléchir à sa carrière actuelle;

  • Envie de réfléchir à sa vie actuelle et d’envisager de nouvelles avenues de croissance personnelle;

  • Nécessité de fournir un effort important dans un court délai;

  • Besoin de rectifier le cap dans sa vie professionnelle ou privée suite à un événement important;

  • Développer un style relationnel plus efficace afin de contribuer à la réalisation de ses objectifs;

  • Des comportements excessifs ou un désir trop fort de réussite qui créent un impact négatif sur son entourage;

  • Déséquilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée ayant des conséquences indésirables;

  • Besoin d'identifier ses principaux points forts et d'apprendre à les utiliser pour mieux réussir.